自序 从不公开的总裁情商课

当第一期“总裁情商”课在华盛顿开始举办时，我向机构合伙人之一的费恩·卡列农解释我们的宗旨：“100万元放在一个普通人的手中，可能是一栋房子，交给一位优秀总裁，却可能是一个商业帝国。为什么有这样的区别，其间发生了哪些不可思议的化学反应？我们的目标就是让人们发现自身的变化空间，挖掘那些被埋在体内的‘总裁情商’。尽管这看起来很难，但我相信每个人可以从课程中得到进步，即便没有机会去管理一家公司，人们也能在生活中更好地管理自己。”

就在几天前，国内的一则新闻吸引住了我：一个人因为房子拆迁得到了一笔巨款，这本来是可以改变命运的好事，他却拿着钱走进了赌场，很快就变得一贫如洗。这正应了我的观点，当一个人不具备高情商能力的时候，不但不能管理财富，也无法管理自己。全世界优秀的总裁们恰恰具备独特的“总裁情商”，他们在沟通、管理、思维、生活及情感领域，无不展示出一种游刃有余并让人尊敬的能力。

肖先生从清华大学毕业后，获得了父亲给他的100万元创业资金，用来帮助他创建一家科技公司。肖先生雄心万丈，但是公司只存在了三个月就关门大吉。总结原因的时候，肖先生说：“激动的心情超过了对风险的担忧，我并不知道怎么让这些钱发挥最大的作用。怀揣梦想是好事，可我发现自己缺少一些重要素质。”

2009年，肖先生到华盛顿参加了我的“总裁情商”课程，遇到了来自波黑的维蒂奇先生。维蒂奇早在8年前就与我相识了，他也是第一批高级情商课的学员，回国后从欧洲风投机构融到了大约60万美金的资金，开办了一家技术性服务公司，成为了欧洲最好的管理者之一，2008年获得了波黑企业家协会颁发的奖章，表彰他在企业管理方面的成就。

维蒂奇与肖先生两个人在财富管理和公司经营方面产生的巨大差异，也让我意识到了开展这项高级情商课程的重要。同时，最近十年来，我们也看到了一些积极成果。每年有超过7万人在全世界各地报名参加“总裁情商”课，有超过3万人在课程结束后的一年内获得了一份管理岗位并成功地胜任，还有1万人选择了自己创业，成为一名真正的总裁；我们为谷歌、微软、台电等世界名企和500 家中资企业的管理人员提供情商培训服务，告诉他们如何才能成为一名优异的领导者，在领导自己与员工中间找到最佳平衡点。